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2022年退休人员基本养老金上调4%,有三类人员涨幅更高!值得点赞

等啊、盼啊,终于迎来退休人员期盼已久的好消息:官方正式发文2022年退休人员基本养老金上调4%,而且有三类退休…

等啊、盼啊,终于迎来退休人员期盼已久的好消息:官方正式发文2022年退休人员基本养老金上调4%,而且有三类退休人员的养老金涨幅更高,快来看看有没有你。

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今年养老金涨幅4%

5月26日,人社部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2022年1月1日起,为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省份以全国调整比例为高限,确定本省份调整比例和水平。

今年这一年还没有过半,“疫情”和“失业”这两个词就充斥着每一个角落。坐标北京,因为疫情再次反扑,大部分城区都开启居家办公的模式。很多中小型企业也好不到哪去,经历着业务下滑、被迫裁员的危机。我周围很多朋友别看待在家里表面上好像很舒服,但他们不是失业就是被降薪,要么就是拖欠工资。真是没办法,公司老板也很艰难。

相反,无论面临何种的挑战,经济发展多么艰难,退休人员的养老金从来都是足额、按时发放,而且国家每年都会给退休老人上调养老金。怪不得我身边的朋友们都嚷嚷着想要早日退休!

近几年来,即使受到疫情影响,我国经济下行压力较大,养老金仍然保持上涨趋势,实属不易。可见国家对退休老人的重视和关爱。养老金调整的一个重要原则是,保持养老金购买力不下降,要保证养老金满足退休人员购买物品等基本生活需要。所以,养老金基本每年都在进行调整,总体上它的涨幅比物价涨幅要高一些。

养老金的调整幅度是根据经济增长速度、财政能力、养老金的收支状况等一些基本指标来确定。今年,全国受疫情等因素影响,我国经济增长放缓,近期为帮扶市场主体渡过难关,各部门都出台了一系列举措,其中也包括减税降费等政策,客观上也会对财政收入带来一定影响,包括缓缴社保费用等,总体来看养老保险基金支出的压力也是比较大的。所以,今年养老金的涨幅为4%,比去年4.5%的涨幅略低。

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三类退休人员涨幅更高

从通知中明确至少有这三类人能享受养老金上调的倾斜和优待!有哪三类人呢?

1、高龄退休人员

关于高龄退休人员的年龄门槛,国家并没有一个统一的规定。

一般来说,全国多数地区对于高龄退休人员的年龄门槛是设置在70周岁,像四川、辽宁、云南、贵州等等很多省份,无论男女,都得是年满70周岁才能步入到高龄退休人员的行列,可享受倾斜照顾。

不过这也不是绝对的,也有的地区满65周岁甚至满60周岁就在高龄退休人员的范围内。比如上海市规定,男性退休人员满65周岁,女性退休人员满60周岁就属于高龄老人,能享受到上海的高龄老人倾斜照顾政策。看得出上海对于高龄老人的年龄门槛要求真的是很低了,如果是女性退休人员的话,能比大部分地区提前10年参与到高龄倾斜调整呢!

还有北京与河南,无论男女,只要满65周岁就被认定为高龄退休人员。而浙江省呢,男性还是需要满70周岁属于高龄退休人员,不过女性只要满65周岁就可以。

另外,各省份都是会对高龄老人的年龄段进行分档,比如说70-79周岁为一档,80-89周岁为一档,90周岁及以上为一档。年龄越高,所能享受到的倾斜照顾就越大,挣的钱就越多。

2、艰苦边远地区退休人员

国家对艰苦边远地区退休人员给予充分的优待和照顾。比如去年给西藏、新疆、宁夏、云南、辽宁、山西、甘肃、河北、青海、湖南、广西、四川、重庆、湖北、吉林、黑龙江等省市艰苦边远地区退休人员倾斜调整了养老金,今年属于艰苦边远地区的退休人员依然会享受到这一优待,额外多涨养老金,比如说一般的退休职工养老金增加200元,艰苦边远地区退休的,增加的额度就是超过200元以上,大约在260元到280元或者是接近300元这样的水平上,最低保证不会低于200元,这就是适当倾斜照顾带来的好处和优惠。

艰苦边远地区的一线退休职工,在养老待遇当中的调整优势,将会在整个十四五时期呈现出越来越加强的趋势。

3、企业退休军转干部

这一类退休人员这几年都是属于适当倾斜照顾中的一类,去年几乎所有省份都有对企业退休军转干部予以倾斜。今年这项倾斜的规定也明确在其中,各个省份在养老金调整中还是会保留的。

这一类人在年轻的时候将自己的青春奉献给国家建设,导致自己实际参保缴费的年限其实不太长,所以今年的调整通知中,明确说明要拉齐到当地企业退休人员养老金平均水平。比如山西省去年给企业军转干部定的标准线为3303元,哪怕你的养老金经过定额调整、挂钩调整与适当倾斜三步走后只有2303元、也可以享受直接拉升1000元的待遇!

2022年退休人员基本养老金上调4%,有三类人员涨幅更高!值得点赞插图2

写在最后

除了调整水平,《通知》也明确了养老金的调整办法,即采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

定额调整要体现公平原则;挂钩调整与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩,体现多缴多得、长缴多得的激励机制。最重要的是:国家对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,企业退休军转干部给予充分的倾斜和有待,值得点赞!

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作者: 小蜗牛

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